Die neue Führung?
XING Klartext hat den bekannten Wissenschaftler und Netzwerkanalytiker Professor Dr. Kruse [2] im Interview zu „neuen Führung“ befragt. Auf der Basis 15-jährigen Forschens und neuester Studien kommt...
View ArticleFührung und Fliegen
Beim TÜV Rheinland Forum 2014 in Nürnberg war Jürgen Zirbik als Key Note Speaker geladen. Rund 120 Gäste und Führungskräfte des Unternehmens mit Stammsitz in Köln nahmen Impulse für ihre Führungsteams...
View ArticleFührungstraining im Flugsimulator
Wie Führungsräfte von Piloten lernen – Führungskompetenz unter Stress optimieren – mit Führungstrainer und Profipilot im 10-Stunden Spezialtraining Ein exklusives Führungstraining mit Übungen und...
View ArticleKündigungsgrund Führung
Im Geschäftsleben fehlt gesunder Menschenverstand (GMV) – das sagen uns Erfahrungen, Krisen und GMV. Auch in der Führung ist das Vorhandensein von GMV eher Mangelware. Das zeigt eine Studie, nach der...
View ArticleFührung: „Danke Chef!“
Vorsicht Satire: Es scheint Führungskräftetrainings zu geben, die den Chefs eine ganz besondere Hilfestellung für Konfliktgespräche geben. Die verpuffen ja oft und zeigen nicht die gewünschte Wirkung....
View ArticleFührungstipps: mit Leadership punkten
Leadership bedeutet andere Menschen zu leiten, zu beeinflussen und zu guten Leistungen zu führen. Jede Führungsfunktion, beinhaltet Komponenten des Leadership: Meta-Leadership konzentriert sich auf die...
View ArticleFührungsfehler von Unternehmen toleriert
Führungsfehler werden zu oft toleriert. Was Unternehmensberatungen und Trainingsinstitute oder die akademische Welt als gute Führung betrachtet, scheint die Unternehmenslenker und Führungskräfte selbst...
View ArticleUnternehmenskultur Fehlanzeige?
Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur macht Firmen wirtschaftlich erfolgreicher. Das ist die gute Nachricht. Nach einer Studie des Bundesarbeitsministeriums aus 2010 ist das statistisch...
View ArticleFührungskultur leidet unter Oberbossen
Wir haben eine Führungskultur – nur nicht die, die wir uns wünschen. Ein Bild für einen abgehobenen Chef hat sich eingeprägt: Ex-Deutsche-Bank-Chef Josef Ackermann mit dem Victory-Zeichen anlässlich...
View ArticleFührungserfolg – nur für Talente?
Was sind die unverzichtbaren Basics für Führungserfolg?“[i] Diese Frage stellen sich Experten und Chefs seit Jahrzehnten. Die Antwort ist wohl noch nicht gefunden – oder sie wird nicht gehört. Sonst...
View ArticleGallup Studie 2016 – Führung optimieren!
Der Gallup Engagement Index – die Gallup Studie 2016 – bringt es zum wiederholten Mal an den Tag: „In punkto Führungsqualität klaffen die Wünsche der Mitarbeiter und die Wirklichkeit in den Unternehmen...
View ArticleKriterien für gute Führung
Klären wir die Frage, was gute Führung mit gesundem Menschenverstand ist und was sie bringt. Führung ist kein Selbstzweck, sondern sie soll die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und den Erfolg eines...
View ArticleErlebnis Führungstraining im Flugsimulator
Kürzlich flog das gesamte Führungsteam eines fränkischen Traditionsunternehmes. Nicht was Sie meinen. Im Juli hatten wir ein Führungstraining im Flugsimulator mit der Führungsmannschaft von Dr. C....
View ArticleFühren ist klasse – mit Führungskompetenz
#führen – Es gibt gute und kompetente Führungskräfte und es gibt inkompetente und schlechte – wie es eben so ist im Leben – GMV (gesunder Menschenverstand). Letztere überwiegen, wenn man Befragungen...
View ArticleGute Führung aus Mitarbeitersicht
Gute Führung aus Mitarbeitersicht ist gar nicht so schwer gut zu erfüllen, wenn man sich die Ergebnisse der aktuellen Befragung ansieht. Allerdings, so die Interpretation von Statista: „Von fiesen...
View ArticleSituatives Führen – noch zeitgemäß?
Situatives Führen ist ein gerne genommener Begriff. Führungsstil und -maßnahmen sollen flexibel eingesetzt werden. Das setzt flexible und führungskompetente Chefs voraus. Experten weisen darauf hin,...
View ArticleFührungschancen für gute Chefs
Nutzen Sie die Führungschancen. Firmen werden sich etwas einfallen lassen müssen, denn Deutschland gehen die Fachkräfte aus. Um attraktiv für Fachkräfte zu sein und zu bleiben, müssen Unternehmen...
View ArticleFührung und Stärken
Führung – Viele Unternehmen sind nicht auf die Stärken Ihrer Mitarbeiter gepolt. Das sieht man schon in den Stellenanzeigen. Erfahrung, Können, Fähigkeiten – Talente und Stärken kommen kaum vor. Auch...
View ArticleTop-Chef werden – einfacher als gedacht
Top-Chef oder Top-Chefin sein wollen viele. Nur bekommen es die meisten Führungskräfte nicht oder nur unzureichend hin. Stellt sich zuerst die Frage: Was macht einen Top-Chef oder eine Top-Chefin aus?...
View ArticleChef-Handout für souveräne Führung
Business Coaching Tipps – Chef-Handout. Unterstützen Sie Ihr Team mit einem Chef-Handout. Denn eine der am häufigsten von Mitarbeitern gewünschten Kompetenzen für gute Führung ist professionelle und...
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